С Петровым был заключен трудовой договор на должность бухгалтера. В договоре была...
Условие задачи
Добавлено: 2025-09-01 18:21:49
Решение
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по результатам испытательного срока возможно, если работник не выдержал испытание. Работодатель вправе расторгнуть такой договор, предупредив работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
В данном случае Петров был принят на работу 10 января. Испытательный срок, если он был установлен, должен быть указан в трудовом договоре. По общему правилу, срок испытания не может превышать трех месяцев (для рядовых работников).
Метод решения
Анализ норм Трудового кодекса РФ (статья 71) и условий задачи
Что будет в полном решении
Анализ правомерности увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока: проверка наличия испытательного срока в договоре, соблюдения сроков увольнения и процедуры.
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.