Рассмотрите ситуации с позиции нормативных требований к порядку принятия и введения в...
Условие задачи
Рассмотрите ситуации с позиции нормативных требований к порядку принятия и введения в действие локальных нормативных актов.
1. На предприятии действуют две первичные профсоюзные организации. У какого профсоюза работодатель должен запрашивать мотивированное мнение при принятии локального нормативного акта?
2. Работники организации не являются членами профсоюза и первичная профсоюзная организация не сформирована. Правомерно ли в такой ситуации принятие работодателем локального нормативного акта (например, положения о профессиональном развитии персонала), определяющего формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников без учета мнения работников?
3. Работодатель разрабатывает проект правил внутреннего трудового распорядка. В организации отсутствует первичная профсоюзная организация, однако работниками на общем собрании был избран представитель. Необходимо ли направлять указанному представителю в соответствии с ч. 1 ст. 190 ТК РФ проект правил для учета его мнения?
4. Руководитель организации единолично внес изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации и введения дресс-кода. Правомерны ли действия руководителя организации? Опишите порядок внесения изменений в содержание локального нормативного акта.
Добавлено: 2025-08-31 23:19:10
Решение
Рассмотрим каждую ситуацию с позиции требований Трудового кодекса РФ (ТК РФ) к порядку принятия локальных нормативных актов (ЛНА).
1. Согласно ч. 3 ст. 8 и ч. 3 ст. 372 ТК РФ, если в организации есть несколько первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы всех или большинства работников, работодатель должен создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров и учета мнения. Если такой орган не создан, работодатель запрашивает мнение у профсоюза, объединяющего большее число работников. Если ни один профсоюз не объединяет более половины работников, они могут самостоятельно определить, какой профсоюз будет представлять их интересы.
Метод решения
Анализ норм Трудового кодекса РФ (ст. 8, 31, 190, 196, 372) и разъяснений судебной практики.
Что будет в полном решении
Пошаговый анализ каждой ситуации на основе статей ТК РФ с выводами о правомерности действий.
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.