Вас недавно назначили руководителем трудового коллектива, в котором вы несколько лет были...
Условие задачи
Вас недавно назначили руководителем трудового коллектива, в котором вы несколько лет были рядовым сотрудником. На 8 часов 15 минут вы вызвали к себе в кабинет подчиненного для выяснения причин его частых опозданий на работу, но сами неожиданно опоздали на 15 минут. Подчиненный же пришел вовремя и ждет вас.
Постановка задачи. Как вы начнете беседу при встрече?
а) независимо от своего опоздания сразу же потребуете объяснений об опозданиях на работу;
б) извинитесь перед ним и начнете беседу;
в) поздороваетесь, объясните причину своего опоздания и спросите его: «Как вы думаете, что можно ожидать от руководителя, который так же часто опаздывает, как и вы?»;
г) отмените беседу и перенесете ее на другое время.
Добавлено: 2025-09-01 18:53:51
Решение
Анализ ситуации: руководитель, который сам опаздывает на важную беседу о дисциплине, теряет моральное право требовать объяснений сразу, без извинений. Это подрывает авторитет и создает конфликтную ситуацию.
Правильный подход: начать с извинения за свое опоздание, чтобы показать уважение к подчиненному и соблюдение норм деловой этики. Это создаст атмосферу взаимного уважения и продуктивного диалога.
Метод решения
Анализ этических норм и принципов эффективного руководства
Что будет в полном решении
Пошаговый разбор ситуации, обоснование выбора стратегии начала беседы на основе принципов деловой этики и управления персоналом.
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.